Bon dia. Espero que avui tot vagi bé. Comparteixo amb vosaltres molts coneixements de les plantes abans. Avui us mostraré la formació corporativa de la nostra empresa. Per tal de servir millor els clients, així com el rendiment de l'esprint de fe ferma, vam organitzar una formació interna. Tres dies de formació interna. Ara vull compartir amb vosaltres el contingut de la formació.
El primer dia, la professora ens va fer una pregunta, per què participem a la formació. Algú va respondre per conèixer-se millor a si mateix, un altre que va respondre només vol conèixer la màgia de l'entrenament. La resposta és moltes diferències. Cada persona té la seva pròpia idea.
El professor va disposar que ens asseiem en cercle, i tots es situen al centre. Cadascú pot dir el que necessita per millorar. Va ser un gran xoc per a tothom. Perquè cada company de feina assenyalarà alguna cosa que aquesta persona ha fet malament i espera que pugui millorar. Però és perquè tots puguem treballar millor junts a la feina. Després d'aquesta petita trobada, tots vam créixer, vam acceptar els consells de cada company i vam millorar.
També hem jugat a un joc en el qual tothom ha d'anar d'una línia a una altra d'uns 5 metres amb una publicació diferent. Si la teva publicació és la mateixa que totes les posicions que tothom ha utilitzat abans, has de tornar a començar. Està molt emocionat i el partit va durar set rondes. Som un total de 22 persones. Així que la publicació té 154 tipus. Mentre segueixi. Seguirem proposant diferents posicions per superar el joc. Mentre la nostra pròpia creença sigui prou forta, hi ha infinitat de maneres. La creença és del 100% i les maneres és del 0%. També confiem molt en la importància de la creença, així que el mes que ve acabem el nostre objectiu de rendiment. És més de l'habitual al voltant del 25%.
Això és tot el que vull compartir amb vosaltres. Mantingues els objectius com vols ser o el que vols fer, i segueix creient que guanyaràs o seràs, finalment ho aconseguiràs.
Hora de publicació: 09-12-2022